L’engagement bénévole c’est….
… un acte librement choisi, non rémunéré et d'une durée limitée
… un acte de solidarité exercé dans un cadre collectif
… un engagement soutenu par des motivations personnelles très diverses
… acquérir de nouvelles compétences
… avoir une place dans la vie sociale 
… une action complémentaire à celle des professionnels salariés des domaines sociaux et sanitaires, etc.

Des droits :
Bénéficier d’une information claire sur l’organisation, ses objectifs et son fonctionnement comme sur l’activité bénévole à accomplir.
Décider de la durée de votre engagement. En règle générale, pour des activités réalisées régulièrement, la durée est au maximum de 16 heures par semaine.
Pouvoir vous adresser à une personne de référence au sein de l’organisme pour toute question liée à votre activité.
Recevoir un défraiement pour les frais que l’activité nécessite (téléphone, transport,…).
Etre « couvert » au plan des assurances pendant votre activité (accidents, responsabilité civile, casco).
Obtenir une attestation relative à votre activité bénévole.

Et des obligations :
Adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation.
Souscrire au devoir de discrétion.
Respecter les personnes avec lesquelles ou auprès desquelles vous exercez votre activité bénévole.
Assurer avec sérieux et régularité l’activité choisie ; annoncer suffisamment à l’avance tout changement de disponibilité ou cessation de l’engagement.
Collaborer dans un esprit de compréhension mutuelle avec les autres bénévoles et les éventuels salariés.
Suivre les temps de formation proposés ou toute action visant à renforcer vos compétences.
A la Croix-Bleue, une convention de bénévole, un descriptif de fonction, une charte et l’accès à la formation sont définis avec chaque bénévole en fonction de son engagement.
Voir formation à l’écoute, répondants SOS Alcool…